Prévention des risques psychosociaux en entreprise (RPS)
Ostéopathie en entreprise
Les entreprises s’engagent de plus en plus dans le bien-être au travail. Certaines sociétés proposent des séances d’ostéopathie à leurs salariés.
Une technique qui s’avère très utile, notamment pour lutter contre les
Troubles Musculo-Squelettiques (TMS).
Les TMS restent un problème important de santé au travail. Elles
représentent 85% des causes de maladies professionnelles.
Ces séances d’ostéopathie en entreprise permettent :
– un traitement préventif
– une prise en charge rapide du salarié et de ses douleurs.
– une meilleure gestion du stress au travail
– une contribution au bien-être du salarié au quotidien
Pour ces raisons, l’ostéopathie peut diminuer le coût humain et financier & réduire le taux d’absentéisme jusqu’à 20% (selon la Revue de l’Ostéopathie).
En conséquence, cela procure des avantages aux salariés mais aussi aux
chefs d’entreprise.
Ces séances en entreprise permettent :
Un traitement préventif
Une prise en charge rapide du salarié et de ses douleurs
Contribution au bien-être du salarié
Diminution de l’absentéisme
Entretien avec Camille Lacourt,
Ambassadeur Un Ostéo dans Ta Boîte :
L’Ostéopathie en Entreprise
Ateliers de Prévention TMS (“Gestes et postures”)
Nous préférons employer le terme “Atelier de prévention aux TMS” plutôt que formation “gestes et postures” car nous souhaitons proposer des ateliers modernes, sur mesure, et adaptés à chacun.
Nous refusons les recettes universelles, afin de pouvoir transmettre une réelle compréhension du corps humain dans les différentes situations à risques liées à l’activité de votre entreprise.
En effet, nos formations effectuées exclusivement par des ostéopathes, permettent aux stagiaires de prendre conscience de leurs corps comme d’un outil de travail et l’importance d’en prendre soin.
Durant ces ateliers notre mission sera de faire comprendre les problèmes encourus sur la manutention manuelle par exemple, ou encore le travail en station assise prolongée (travail sur écran par exemple), en maitrisant et en adaptant leurs habitudes au quotidien.
Le but sera d’agir directement sur le bien-être des travailleurs puis qu’elle permet de réduire les trouble physiques, mais également d’améliorer leur productivité et de limiter les maladies professionnelles.
Rappelons que les troubles musculo-squelettiques (TMS) sont la 1ère cause de maladies proffessionelles et d’absenteisme.
La prévention des TMS en entreprise
est-elle obligatoire ?
La prévention des troubles musculo squelettiques (TMS) est-elle obligatoire dans les entreprises ?
Cette prévention peut être amenée de différentes manières: formation “gestes et postures”, ateliers à thème sur mesure, ostéopathie en entreprise…
En réalité, ce domaine concerne la qualité de vie en entreprise, et les lois françaises concernées ont considérablement évolué.
C’est la préconisation INRS ED 832 de l’Institut National de Recherche et Sécurité qui définit les sociétés dans lesquelles par exemple la formation « Gestes et Postures » est obligatoire. Cela concerne trois types d’activités :
Selon l’article R 4434 du code du travail
La formation « gestes et postures écrans de visualisation » est obligatoire et elle s’adresse à des salariés affectés à un poste comprenant un écran.
Selon l’article R 4541-8 du code du travail
La formation « gestes et postures manutention manuelle » est obligatoire et elle s’adresse à des employés dont l’activité comporte des manutentions manuelles.
Selon la recommandation R 308
La formation « gestes et postures entrepôt, magasins et parc de stockage » est obligatoire et elle concerne le personnel d’entrepôt.
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